El líder es una persona de acción

El líder es ante todo una persona de acción.

No se limita a definir la estrategia de la empresa, sino que una vez que ha fijado los objetivos luchará con denuedo hasta conseguirlos.

Una visión, un objetivo, etc. sólo son valiosos en la medida en la que uno esté dispuesto a luchar por ellos.

Una persona que se limitara a fijar unas metas pero que no se emplease a fondo en su consecución difícilmente podría ser un líder.

El líder quiere resultados palpables y se va a poner al frente de su equipo para conseguirlos.

La mayoría de las veces es preferible adoptar hoy una decisión suficientemente buena que la mejor decisión dentro de un mes.

El líder no admite un NO por respuesta; buscará vías alternativas y se rodeará de personas que funcionen de la misma manera.

El líder es una persona de coraje, no se amilana ante los obstáculos.

Rectitud de Intención

Hace años un parróco inauguró la Casa de Representantes de Kansas con una oración singular dirigida a los senadores y dijo:

Hemos explotado al pobre y le hemos llamado 'suerte'.

Hemos recompensado la pereza y le hemos llamado 'ayuda social'.

Hemos abatido a nuestros condenados y lo hemos llamado 'justicia'.

Hemos abusado del poder y lo hemos llamado 'política'.

Hemos contaminado las ondas de radio y televisión con mucha grosería y pornografía y lo hemos llamado 'Libertado de expresión'.

Hemos ridiculizado los valores de nuestr

os ancestros y lo hemos llamado 'obsoleto y pasado'.

¿Les suena esto familiar?

Coherencia del líder

Es fundamental que el líder mantenga una vida equilibrada, dedicando tiempo no sólo a su vida profesional, sino también a su vida personal y familiar.

El liderazgo conlleva tal nivel de responsabilidad y de presión, requiere tanta ilusión y optimismo, demanda tanta persistencia y dedicación, exige tanta capacidad para convencer, animar, motivar, etc., que tan sólo una persona con una vida equilibrada será capaz de dar lo mejor de sí misma y estar a la altura a de las circunstancias.

En la planificación de la semana hay que buscar también tiempo para la lectura, para el deporte, para el ocio y, muy especialmente, para la familia. De hecho, el líder debe autolimitarse el tiempo que dedica al trabajo.

No resulta lógico, ni por supuesto recomendable, estar todos los días en la oficina de 9 de la mañana a 10 de la noche.

Si el líder se autoimpone finalizar todos los días a las 7,30 de la tarde (salvo en ocasiones excepcionales), organizará su jornada y se imprimirá un ritmo de trabajo con vista a cumplir dicho horario.

Muchos directivos presumen de estar todo el día en la oficina. Probablemente están perdiendo el tiempo, además de estar desatendiendo a su familia, a sus amigos y a sus propias inquietudes personales.

Sacrificios del líder

El líder debe ser una persona coherente, capaz de mantenerse fiel a sus principios y de no renunciar a ellos en pro de su carrera profesional.

El líder tiene que ser capaz de defender sus principios aunque esto le pueda suponer graves contratiempos profesionales.

El liderazgo, el ser capaz de defender apasionadamente unos ideales, exige una gran solidez en las propias convicciones, que sólo es posible cuando éstas se asientan en principios inquebrantables.

Confianza en Dios

Para mantener la paz en medio de nuestra cotidianidad solo tenemos una solución: apoyarnos en Dios con una confianza plena en Él, les dejo una cita bíblica para que la mediten:

Por eso os digo: Respecto a vuestra vida, no os preocupéis acerca de qué comeréis, ni respecto a vuestro cuerpo, acerca de qué os pondréis ¿acaso no es la vida más que el alimento y el cuerpo más que el vestido? mirad las aves del cielo que no siembran, ni siegan, ni recogen en graneros, y vuestro Padre celestial las alimenta. ¿No valéis vosotros más que ellas? ¿Quién de vosotros por mucho que se preocupe, puede añadir a su estatura un solo codo? Contemplad cómo crecen los lirios del campo: ni se fatigan ni hilan, y yo os digo que ni Salomón en toda su gloria se vistió como uno de ellos. Pues si la hierba del campo que hoy es y mañana se echa al fuego, Dios así la viste, ¿no hará mucho más por vosotros, hombres de poca fe? No andéis, pues, inquietos diciendo: ¿qué comeremos?, o ¿qué beberemos?, o ¿con qué nos vestiremos? Por todas esas cosas se afanan los gentiles. Bien sabe vuestro Padre celestial que necesitáis de todas ellas. Buscad primero el reino de Dios y su justicia, y todo lo demás se os dará por añadidura. Por tanto no os inquietéis por el día de mañana, pues el mañana tendrá su propia inquietud. A cada día le basta su contrariedad. (Mt 6, 25-34).

JavaScript en Joomla con jumi no funciona

Estoy desarrollando un sitio web en joomla con paginas php utilizando el componente jumi, yo pensaba que la compatibilidad con jumi es completa para php, java script, jquery, ajax, etc. pero me dí cuenta que no es así, desde joomla hay que estar haciendo maravillas para que todo funcione correctamente.

En un formulario quería utilizar un calendario para que el usuario no tenga que ingresar la fecha manualmente, encontré muy buenos ejemplos de calendarios que combinan Java Script, Jquery y Ajax pero me di cuenta que desde joomla no los podía correr, no abre la ventana del calendario o lo muestra y no deja que javascript lo abra cuando debe.

El calendario incluye un archivo .js un .css y los .php ; si tenemos un archivo html para integrarlos se debe de poner el siguiente código php antes del head, esto nos permitirá ver desde el joomla el java script y la hoja de estilo:

$doc =& JFactory::getDocument();
$doc->addScript("http://www.example.com/js/myscript.js");
$doc->addScript("http://www.example.com/js/estilo.css"); 

La dirección URL la debemos cambiar a donde nosotros tenemos nuestros archivos en nuestro hosting. Para agregar el script debemos poner entre el head lo siguiente, aquí podemos usar la URL interna:




Para mayor información:

JDocument/addScript
Adding JavaScript and CSS to the page.