Soñar despierto

¿Nunca les ha pasado que al ver una foto les entra una profunda nostalgia? Son esos momentos del alma en que cierran los ojos y recuerdan tantos pensamientos, sentimientos y vivencias que los llevan a una corta pero profunda reflexión.

Ayer por la mañana recibí 4 fotos que representan más de 12 años de mi vida. El primer artículo que escribí en mi blog sobre Edulibre fue el 2 de octubre del 2007. Recordé a ese joven universitario, iluso e ingenuo que con 20 años pensaba que podría transformar el mundo en un lugar mejor; hoy puedo decir que la ingenuidad me jugó una buena pasada porque desconocía las adversidades que representaría el sueño.


En Río San Juan, Huehuetenango, a 231 kilómetros de donde me encuentro en Ciudad de Guatemala y un recorrido de 6 horas, de la mano de 2 grandes fundaciones: Fundación Tigo y World Vision, un grupo de niños utilizaron por primera vez en su vida una computadora con EdulibreOs, el sistema operativo linux de Edulibre.

Como recuerdo les quiero mostrar al joven y sus amigos que en el 2007 se embarcaron en tan enorme sueño: "Cambiar la vida de los niños de Latino América a través de una educación tecnológica integral por medio del sistema educativo Edulibre"

Como me dijo mi hermano en el desayuno donde presentamos el trabajo de Edulibre del 2019: "estoy verdadermente sorprendido de todo lo que han hecho...", de la mano de Dios miles de niños en latinoamerica han sido beneficiados con este sueño.

I can see clearly now!

I feel so identified with this song, i can see clearly now the rain is gone, i've had terrible troubles and now i see the rainbow! :D

10 Frases sobre la perseverancia

1. Si te caes siete veces, levántate ocho.

Proverbio chino

2. ¡Caer está permitido. Levantarse es obligatorio!.

Proverbio ruso

3. Si se siembra la semilla con fe y se cuida con perseverancia, sólo será cuestión de tiempo recoger sus frutos.

Thomas Carlyle (1795-1881) Historiador, pensador y ensayista inglés.

4. Nos gusta llamar testarudez a la perseverancia ajena pero le reservamos el nombre de perseverancia a nuestra testarudez.

Jean Baptiste Alphonse Karr (1808-1890) Escritor francés.

5. Es duro caer, pero es peor no haber intentado nunca subir.

Theodore Roosevelt (1858-1919) Político estadounidense.

6. Nuestra mayor gloria no está en no haber caído nunca, sino en levantarnos cada vez que caemos.

Oliver Goldsmith (1728-1774) Escritor británico.

7. La victoria pertenece al más perseverante.

Napoleón I (1769-1821) Napoleón Bonaparte. Emperador francés.

8. Las grandes obras son hechas no con la fuerza, sino con la perseverancia.

Samuel Johnson (1709-1784) Escritor inglés.

9. El que la sigue la consigue.

Refrán

10. El modo de dar una vez en el clavo es dar cien veces en la herradura.

Miguel de Unamuno (1864-1936) Filósofo y escritor español.

fuente : http://www.proverbia.net

Voluntad según Mahatma Gandhi

Dicen que soy héroe, yo débil, tímido, casi insignificante, si siendo como soy hice lo que hice, imagínense lo que pueden hacer todos ustedes juntos.

Si quieres cambiar al mundo, cámbiate a ti mismo.

Autor: Mahatma Gandhi.

Dos frases que nos hacen reflexionar, las palabras de un líder positivo que hacen mucho eco. Hay que cambiar nosotros mismos para cambiar nuestro alrededor, he pensado últimamente en la muerte, la hna muerte decía San Francisco de Asís y creo que tiene toda la razón, un día vamos a morir y nos vamos a preguntar, ¿Qué hice por ayudar a los demás?
yo ya me lo pregunté y ¿tú?

Motivación a Voluntarios

En todo emprendimiento que hagamos vamos a querer triunfar, queremos que nuestro emprendimiento sea exitoso, ¿dónde empieza el éxito? pues podríamos darle muchas vueltas pero el éxito empieza en nosotros mismos, en nuestra actitud victoriosa, que no se deja derrotar, fuerte, en nuestro esfuerzo y determinación. Podemos hacer un examen de que éxitos hemos logrado anteriormente para motivarnos.
Ahora viene el problema, ¿como motivar a los demás? más cuando es un trabajo voluntario, pues el primer paso es estar totalmente motivados nosotros y así empezaremos a motivar a los demás.

Los resultados laborales son resultado de la formula: esfuerzo + motivación + apoyo de la empresa u organización. Para motivar hay que hacer que la persona tenga metas alcanzables, que las logre y se complazca de ello.
Una persona está motivada cuando emprende algo con ilusión, superando el esfuerzo que esto significa, podemos definir la motivación como el proceso psicológico por el cual alguien se plantea un objetivo, emplea los medios adecuados y mantiene la conducta con el fin de conseguir dicha meta (Trechera, 2000).

D.McClelland en 1966 estableció tres necesidades que motivan a las personas en su superación personal:

• Necesidad o motivación de logro. Sería la tendencia a vencer obstáculos, realizar nuevos retos y superar las tareas difíciles lo mejor y más rápidamente posible. De esta manera, líderes políticos, ejecutivos de empresas, deportistas, se caracterizarían por una alta necesidad de logro.
• Necesidad de afiliación o social. Se refiere a la necesidad de afecto e interacción con los demás.
• Necesidad de poder. Necesidad de controlar y ejercer influencia sobre otros.

Si queremos motivar nunca lo debemos intentar con castigos, esto en lugar de motivar al final desmotivará a los voluntarios; de los errores que he cometido en mis experiencias como encargado de algún grupo les puedo recomendar hacer lo siguiente, de hecho estos puntos que no he logrado concretar anteriormente son mi propósito para lo que diriga este año:

1. Premiar al voluntario del mes.
2. Dar diplomas de reconocimiento a los voluntarios.
   
3. Tener reuniones agradables con comida, bebida, y celebraciones de cumpleaños.
   
4. Cápsulas motivacionales ( videos, fotos, estadísticas)
5. Correos y llamadas personales para invitar.
6. Presentación de resultados de lo que han hecho.
7. Identificación y sentido de pertenencia: tarjetas de presentación, playera y accesorio.

Y ustedes ¿qué consejo le pueden dar a alguien que lidere un grupo?

Referencias:

• Mujeres de Empresa
• Apuntes Gestión
• Psicología-Online
• Signal
• Gueb
• Pedagogía.es