10 Secretos de los emprendedores

Hay personas que han alcanzado el éxito emprendiendo y financieramente, ¿Qué cosas han hecho estas personas? ¿Qué nos recomiendan? :

1. Enfócate en tus metas mas importantes
2. Organiza tu vida en armonía con tus creencias y valores
3. Define bien tus metas y acércate a ellas paso a paso
4. Elimina toda distracción, mantente centrado
5. Relájate, reduce el stress lo mas que puedas
6. Construye confianza en ti mismo
7. Utiliza eficazmente tu tiempo cada día
8. Planifica y lleva a cabo tu planificación
9. Elimina el desorden y todo lo que te bloquea
10. Visualiza bien tu meta y piensa en ello cuando las cosas van mal

Dice el teólogo alemán Anselm Grün que para los jóvenes todo toma sentido cuando uno descubre la razón de su vida y define que quiere, podemos hacernos las siguientes preguntas para cuestionarnos si vamos bien en el camino:

¿Para qué estudias? ¿Para dedicarte a lo que mas te gusta el resto de tu vida?
¿Para qué trabajas? ¿Para tu propia satisfacción o para compartir tus éxitos con tu familia?
¿Para quién trabajas? ¿Para ti mismo o para otro?

Referencias
MejorarFinanzas.com

¿Graduación en usac? = BUROCRACIA

¿Alguien sabe cual es la visión de mi querida Universidad de San Carlos?

Visión:

La Universidad de San Carlos de Guatemala es la institución de educación superior estatal, autónoma, con una cultura democrática, con enfoque multi e intercultural, vinculada y comprometida con el desarrollo científico, social y humanista, con una gestión actualizada, dinámica y efectiva y con recursos optimamente utilizados para alcanzar sus fines y objetivos, formadora de profesionales con principios éticos y excelencia académica.

Esa excelencia académica ¿nos la intentan dar haciendo imposible o casi imposible graduarse? Me surge la duda al llevar meses trabado en el proceso de graduación, yo hice en grupo un eps de 6 meses el cuál me tenía muy motivado por el enfoque social, querer ayudar a mi país, mejorar las condiciones de algunas personas, el sentido de solidaridad, etc.

Pero en mi querida U ¿piensan lo mismo? me da la impresión que solo quieren que no me gradúe, con un proceso larguísimo, burocrático, donde es más cansado pedir firmas y cartas que el mismo trabajo de graduación en sí.

La última corrección de mi informe de tesis es que en mis dedicatorias puse a mi cuñada a la par de mi hermano y no puedo, la otra fue que puse "Abuelita" como yo le digo, pero resulta que no puedo, debo decirle "Abuela".

Yo di mi mejor esfuerzo como estudiante en la u, la quiero y aprecio a muchos de mis catedráticos, por lo que espero que no lo tomen personal porque entiendo que es el proceso en sí, no las personas individualmente y algunos me han ayudado bastante; pero la verdad es que mientras no revisen y arreglen el proceso de graduación seguiremos de mal en peor, esperamos competir contra universidades de Costa Rica? de México? de España? Argentina? pues como vamos creo que estamos demasiado lejos de siquiera pensar en competir, muchisimo menos contra universidades anglosajonas. En usac tenemos un talento humano grandioso, lastimosamente muy pocos profesores lo ven y quienes quieren hacer cosas distintas son atacados por un sistema infuncional, antiguo y sin objetivos académicos.

La huelga y los encapuchados, cierre de clases, bautizos entre otros habían sido actividades que he criticado mucho, pero ahora se suma el proceso de graduación tristemente.

El líder es una persona de acción

El líder es ante todo una persona de acción.

No se limita a definir la estrategia de la empresa, sino que una vez que ha fijado los objetivos luchará con denuedo hasta conseguirlos.

Una visión, un objetivo, etc. sólo son valiosos en la medida en la que uno esté dispuesto a luchar por ellos.

Una persona que se limitara a fijar unas metas pero que no se emplease a fondo en su consecución difícilmente podría ser un líder.

El líder quiere resultados palpables y se va a poner al frente de su equipo para conseguirlos.

La mayoría de las veces es preferible adoptar hoy una decisión suficientemente buena que la mejor decisión dentro de un mes.

El líder no admite un NO por respuesta; buscará vías alternativas y se rodeará de personas que funcionen de la misma manera.

El líder es una persona de coraje, no se amilana ante los obstáculos.

Rectitud de Intención

Hace años un parróco inauguró la Casa de Representantes de Kansas con una oración singular dirigida a los senadores y dijo:

Hemos explotado al pobre y le hemos llamado 'suerte'.

Hemos recompensado la pereza y le hemos llamado 'ayuda social'.

Hemos abatido a nuestros condenados y lo hemos llamado 'justicia'.

Hemos abusado del poder y lo hemos llamado 'política'.

Hemos contaminado las ondas de radio y televisión con mucha grosería y pornografía y lo hemos llamado 'Libertado de expresión'.

Hemos ridiculizado los valores de nuestr

os ancestros y lo hemos llamado 'obsoleto y pasado'.

¿Les suena esto familiar?

Coherencia del líder

Es fundamental que el líder mantenga una vida equilibrada, dedicando tiempo no sólo a su vida profesional, sino también a su vida personal y familiar.

El liderazgo conlleva tal nivel de responsabilidad y de presión, requiere tanta ilusión y optimismo, demanda tanta persistencia y dedicación, exige tanta capacidad para convencer, animar, motivar, etc., que tan sólo una persona con una vida equilibrada será capaz de dar lo mejor de sí misma y estar a la altura a de las circunstancias.

En la planificación de la semana hay que buscar también tiempo para la lectura, para el deporte, para el ocio y, muy especialmente, para la familia. De hecho, el líder debe autolimitarse el tiempo que dedica al trabajo.

No resulta lógico, ni por supuesto recomendable, estar todos los días en la oficina de 9 de la mañana a 10 de la noche.

Si el líder se autoimpone finalizar todos los días a las 7,30 de la tarde (salvo en ocasiones excepcionales), organizará su jornada y se imprimirá un ritmo de trabajo con vista a cumplir dicho horario.

Muchos directivos presumen de estar todo el día en la oficina. Probablemente están perdiendo el tiempo, además de estar desatendiendo a su familia, a sus amigos y a sus propias inquietudes personales.

Sacrificios del líder

El líder debe ser una persona coherente, capaz de mantenerse fiel a sus principios y de no renunciar a ellos en pro de su carrera profesional.

El líder tiene que ser capaz de defender sus principios aunque esto le pueda suponer graves contratiempos profesionales.

El liderazgo, el ser capaz de defender apasionadamente unos ideales, exige una gran solidez en las propias convicciones, que sólo es posible cuando éstas se asientan en principios inquebrantables.